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MOJO ACADÉMIE — Institutionnel

Notre approche
pédagogique.

Comprendre comment nous formons — notre méthode, nos principes et notre engagement envers votre montée en compétence réelle.

Réserver mon diagnostic gratuit Découvrir MOJO ACADÉMIE
Notre vision

Une pédagogie ancrée
dans la réalité terrain.

Chez MOJO ACADÉMIE, nous partons d'un constat simple : les formations digitales échouent parce qu'elles restent théoriques. Un restaurateur qui veut remplir sa salle n'a pas besoin d'un cours général sur le marketing digital — il a besoin de savoir précisément comment optimiser sa fiche Google et lancer une campagne Instagram locale.

Notre approche part toujours de votre réalité métier : vos outils actuels, vos clients, vos contraintes, vos objectifs. La formation se construit autour de vous — pas d'un catalogue générique.

Nos principes pédagogiques
Apprendre en faisant — chaque session est un atelier, pas un cours
Sur votre cas réel — vos outils, votre secteur, vos objectifs
Applicabilité immédiate — actionnable dès le lendemain
Vers l'autonomie — vous repartez en maîtrise, pas en dépendance
Suivi intégré — point post-formation à 30 jours inclus
Notre méthode

De la découverte
à la maîtrise autonome.

PHASE 1
Diagnostic et personnalisation
Avant la formation
Un entretien préalable de 30 minutes pour analyser votre situation, vos outils actuels, vos objectifs et votre niveau. Le programme est ensuite ajusté en conséquence.
Un quiz de positionnement envoyé en amont pour calibrer le rythme et le contenu de chaque session.
PHASE 2
Formation par ateliers pratiques
Pendant la formation
Chaque module alterne théorie courte et mise en pratique immédiate — sur vos outils, avec vos données, sur votre secteur.
Des livrables concrets à chaque fin de module : templates, check-lists, bibliothèques de prompts, tableaux de bord.
Évaluation des acquis à chaque étape pour s'assurer de la progression réelle.
PHASE 3
Suivi et consolidation
Après la formation
Point de suivi à 30 jours pour vérifier l'application des acquis, lever les blocages éventuels et ajuster si nécessaire.
Questionnaire de satisfaction à froid pour mesurer l'impact réel sur votre activité.
Attestation de formation et attestation de compétences remises en fin de parcours.
Nos modalités d'évaluation

La progression est
mesurée à chaque étape.

01
Quiz de positionnement initial — évalué avant la formation pour adapter le niveau, le rythme et le contenu au profil de chaque participant.
02
Exercices pratiques à chaque module — mise en pratique immédiate sur le cas réel du participant pour valider la compréhension et l'application.
03
Cas pratique final — construction d'une action concrète et mesurable, applicable dès le lendemain de la formation.
04
Questionnaire de satisfaction à chaud — recueilli en fin de session pour évaluer la qualité de la formation et l'atteinte des objectifs.
05
Questionnaire de satisfaction à froid — envoyé 30 jours après la formation pour mesurer l'impact réel sur l'activité du participant.
06
Attestation de compétences — remise en fin de parcours, détaillant les compétences acquises et les objectifs atteints.
Votre formation

Une pédagogie construite
autour de vos besoins réels.

Discutons de votre situation pour construire ensemble un parcours vraiment adapté à votre secteur, votre niveau et vos objectifs.

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